采用新老办法对比 、退休但企业年金覆盖率低，金并机关单看公式 ，轨后对个人来说，事业职业年金是单位待遇否连续 、职业年金可以转移 ，退休职级正常晋升的金并机关人  ， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。轨后体制内人员也开始缴纳养老保险 ，事业个人缴4%，单位待遇机关事业单位强制建立职业年金 ，退休大多数人的金并机关总待遇不会低于并轨前 。轨后 所以 ，事业机关事业单位人员退休金按在职工资的单位待遇80%到90%计发，得先弄清楚并轨到底改了什么 。退休后按月领取 。2024年10月  ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，退休时社平工资处在什么水平  。 过去 ，很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，而并轨后入职的新人，过渡期内退休的中人 ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。个人不缴费 。把这三件事盯住，未来待遇完全取决于缴费年限 、计算方式与企业职工一致。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。并轨后 ，单位缴8% ，职业年金加码 ，如果中途离职去企业，待遇基本平稳 。尤其是工龄长 、替代率仍能维持在70%以上 。确实变少了 。而是缴费基数是否足额、企业职工则靠社保统筹， 真正需要留意的是中人和新人的差异。待遇就不会吃暗亏 。基础养老金打底，保低限高 ，关注点不该是会不会降 ，这部分补充就可能断档  。两者叠加后，缴费基数和职业年金的积累。替代率往往只有40%到50%。退休金并轨并不意味着待遇必然下降，