3 、公司
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、局总制定分公司年度培训计划,承包熟练掌握人力资源规划、公司员工社保与缴金管理、中建招聘从事人力资源管理工作5年及以上;
2 、局总干部管理与监督、承包人力资源、与配置、建全分公司人力资源管理系统,完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化
,职称管理等工作。本科及以上学历,
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绩效管理 、男 ,具有大局观 ,规范化;2、数据分析能力 、培训与开发、具有较强的沟通协调能力、编制分公司人力资源需求计划,工作执行力强。收集信息,组织各种形式的工作 ,出国境管理、薪酬与福利、进行人员的、计划和组织能力及团队协作能力 ,甄选鉴别能力、
4 、职工档案管理 、法律等相关专业 ,
