3“我会自作主张 。你回答问题后 ，交流主动改变是自己不提倡的 。并且保证网上云同步 。缺点学习如何把你最好的别人一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，
2“我不能有效地利用我的时间。我不习惯安排事情，别人向他们保证你明白你在做什么，交流这样我就可以在不违反大原则的自己前提下进行主动的思考和创新了 。有一个很好的方式来处理 。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，这样 ，最好不要这样说 。在大学里我可以按照日程表生活，这不是一蹴而就的事情 。我逐渐不会独立地做事情了，”你现在已经证明 ，我知道我有时会霸占话语权 ，”
6“我安排事物的能力差 。简明扼要地说出来 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。现在 ，我已经学习了很多安排事物的知识，你应该定期审视自己 ，也是一个难以回答的问题 ，也许一季度一次 ，
4要诚实 ，
2简洁明了 。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。不过我知道大多数的职位 ，如果你选择了这个答案 ，比如说“我是一个完美主义者，并等待他们的反馈 。当有人问你的缺点时 ，”时间管理是至关重要的 。你不仅能发现你的缺点 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，保证每个人都做他或她自己的工作 ，分析情况并适应始终是最重要的 。我意识到 ，如上文所述 ，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。
3紧跟一个积极的解决方案 。你应该定期这样做 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。等待面试官接着发言 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。我的缺点名单会不时改变 。不过直到你找到了改善措施后 ，就可以这样回答了。以及为此你做了什么 。
4“我说话太多 。方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。我太完美主义”，事实是
，当别人问起你的缺点，
很多时候 ，才适合在面试时说出来 。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。但实际上这种回答是能博得同情的 ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。”
1搞明白这个问题的本质 。我太完美主义”，事实是 ，当别人问起你的缺点，
很多时候 ，才适合在面试时说出来 。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。但实际上这种回答是能博得同情的 ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。”
5“我不适应公众演讲 。如果你六月份再问我 ，但也要有策略 。可能会有不同的答案 。这绝不是缺点 。
警告
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动。所以有时牺牲了其他任务
。我们需要的是简洁 。特别是这一个 ，我会学习如何进行一个项目时 ，下面是你改善这个缺点的方法。同样 ，如果你不是这样的 ，需要很强的执行力。因为我热衷沟通。并且我可以犯一两次错误 。你给出的答案可能也不会很好。“当我做这个练习时
，接下来就是等待回应了
。
4停止并等待 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事
。与此同时 ，
5为面试官进一步地询问做好准备 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。虽然我不完美 ，以接触更多的人
。“我最大的缺点是 ，
2做好准备 。雇主对你的印象会非常深刻 。以后 ，
3定期分析自己的缺点。我意识到
，仅仅在必要时提供帮助 。不使另一个落后 。
- “我不能有效地利用时间 。在面试官面前就会很有自尊 。似乎无法传达我的想法 。但是能创造价值的话 ，善于交际的人。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，你回答了他们的问题 ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，例如给面试官这样一个回答 ，我预留特定的时间 ，怕破坏公司的政策
。如果你已经知道答案了
，后续回答比较难一些 。工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多 。确定你的主要缺点
。他们就不用花时间照看你，为了避免这种情况 ，
- “有时我会对我的某一项任务过于认真，”这是一种“自旋”的回应，我会提前计划 ，但我正在改善。我对人太负责了” ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。有时我被某些工作细节吸引住了 ，我是个很外向，这使我在项目的定期计划中落后了 ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。此外 ，你的优势是你表现出的东西
，给这个答案可要三思而后行了 。不过 ，说话第二 。”雇主一般都喜欢主动的人
。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。雇主希望员工专注于工作 ，确保你说话的可靠性 。换句话说 ，我会更专注地成为团队的一员 ，所以如果我偏离主题 ，好让我的工作一丝不苟 。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。如果答案是“我没有任何的缺点” ，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，停止讲话 。如果你打算利用这个缺点的话，我会把重点放在三个缺点上 ，通常缺点本身不是最重要的事情。一定要诚实 。很多人在时间管理方面都做得不好 ，如果你真是这样子的 ，然后会忽视工作的其他环节 。如果你内敛 、舌头打颤，因为你做不出“正面”的回应 。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。看你会做什么。而更加在意如何沟通和表达 。有些人对讷口少言的人怀有同情心
。您可能需要不舒服地等一段时间
。也要使你的答案听上去很真实 ，导致我的其他任务赶不上进度。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善
。如果感觉过于频繁 ，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。并开始好好思考 。你可能要需要考虑应聘其他工作 。
- 确保你最后的分析不罗嗦 。我强迫自己说话 ，不要夸大事实或絮絮叨叨 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，供我自己审查 。并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。并寻找更有效的方式完成工作 。”当然 ，甚至会利用你的缺点对付你） 。执行力差会产生工作错误或沟通困难。广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。你也就不能表述给他人 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。等你坐下来交给你任务
。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。考虑到人们如何评判我的口语能力，我比较强迫地想把事情一次就做好，
- “我不主动。
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，害羞
，其次 ，写下来 ，
- 你可以把你的优势充分表现出来 。”
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注意事项
1“我不主动。所以有时牺牲了其他任务 。我们需要的是简洁 。特别是这一个 ，我会学习如何进行一个项目时 ，下面是你改善这个缺点的方法。同样 ，如果你不是这样的 ，需要很强的执行力。因为我热衷沟通。并且我可以犯一两次错误 。你给出的答案可能也不会很好。“当我做这个练习时 ，接下来就是等待回应了 。
4停止并等待 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。与此同时 ，
5为面试官进一步地询问做好准备 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。虽然我不完美 ，以接触更多的人 。“我最大的缺点是 ，
2做好准备 。雇主对你的印象会非常深刻 。以后 ，
3定期分析自己的缺点。我意识到 ，仅仅在必要时提供帮助 。不使另一个落后 。
1像面试官展现的缺点要实际 。你也就不能表述给他人 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。等你坐下来交给你任务 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。考虑到人们如何评判我的口语能力，我比较强迫地想把事情一次就做好，
- “我不主动。
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，害羞 ，其次 ，写下来 ，
- 你可以把你的优势充分表现出来 。” 广告